Advokat Troels Rønn-Simonsen skifter fra Dansk Industri til Danske Fysioterapeuter
Hvorfor har du skiftet job?
Jeg har tidligere arbejdet i HK Handel og Horesta, inden jeg kom til Dansk Industri og nu Danske Fysioterapeuter. Der er markant forskel både i størrelse af organisationerne, og på hvem man repræsenterer.
Det er ret bevidst, at jeg har valgt at arbejde på begge sider af forhandlingsbordet. Det skyldes, at jeg fik et godt råd af en kollega, som sagde: - Det er godt at have en fornemmelse af, hvordan modparten tænker. Og ja det har givet et godt indblik og en nuanceret forståelse for begge parter. Med min nuværende erfaring kan jeg se sagen fra begge sider - det er en kæmpe fordel.
Jeg kunne også mærke, at jeg gerne ville tilbage til lønmodtagersiden som advokat. Jeg har haft nogle principielle overvejelser om, hvem jeg som advokat repræsenterer. Hvis jeg repræsenterer den ”svage” part, så føles det en lille smule bedre i maven, når jeg går til forhandlingsbordet. Det er nemmere at stå på mål for de krav, man gerne vil have gennemført i processen.
Det er også et kæmpe drive, at jeg gerne ville arbejde i en mindre organisation. Her er der kortere vej til ledelsen, og jeg har langt større indflydelse på advokatopgaverne. I DI var jeg et tandhjul i en stor maskine. Derudover tror jeg, at karrieremulighederne er mere dynamiske i en mindre organisation.
En anden motivation er arbejdstiderne. Det er mindblowing at være et sted, hvor man faktisk kun arbejder 37 timer om ugen, og arbejder man mere end det, så kan man afspadsere. Det er rart, når man har to små børn.
Jeg vil også sige, at jeg har aldrig været ansat et sted hvor kollegerne var så hjertelige, som de er her. Folk er oprigtigt interesserede i, hvordan man har det, og hvad der sker i ens liv. Det er ikke min oplevelse, at det er så udbredt i advokatbranchen.
Jeg skal lige vænne mig til, at medlemmerne kan være mere følelsesbetonede og holistiske i deres tilgang og ikke kun sætter fokus på juraen. Det er lidt en omvæltning, men jeg har det rigtigt godt med det. Jeg kan mærke, at den hjælp, jeg yder, får mere værdi, og det føles mere ”rigtigt”, end jeg er vant til.
Hvilke opgaver har du i det nye job?
Hos DI lavede jeg klassisk konsulentarbejde og hjalp virksomheder med forskellige spørgsmål, om for eksempel corona-hjælpepakker eller faglige voldgifter. Opgaven er noget helt andet her som in-house advokat i en fagforening.
Jeg skal forhandle overenskomster, og det glæder jeg mig rigtig meget til. Konkret skal jeg ud og banke på døre hos virksomheder og høre, om de ikke kunne tænke sig en overenskomst. Jeg skal også køre sager for Danske Fysioterapeuter. Omfanget af det er lidt uvist. Jeg er endnu ikke en garvet procedør, så det kan være de stadig får brug for at benytte et advokatfirma ved store og principielt vigtige sager. Men småsagerne kan jeg sagtens tage mig af og bringe for retten. Jeg vil gerne procedere mere. Det synes jeg er sjovt og spændende.
Tidligere hyrede fagforeningerne oftest advokater fra de store advokatfirmaer, når de havde en sag, men der er flere, som hyrer in-house advokater nu til civile sager. Det tror jeg er en tendens, som vil fortsætte. Der er jo økonomiske fordele i det. Hvis jeg for eksempel kan spare Danske Fysioterapeuter for udgifter til tre advokatsager om året, så er min løn godt givet ud.
Hvilke udfordringer er der i jobbet?
Jeg kan komme til at mangle den faglige sparring fra andre advokater. Det har jeg allerede prøvet et par gange, for eksempel ved spørgsmål om ankefrister og betalingskrav, men så har jeg forhørt mig i mit private netværk. Hos DI var jeg omgivet af mange flere kolleger, jeg kunne spørge om hvad som helst, og så kom der straks et langt udførligt svar tilbage.
Stillingen her er en nyoprettet stilling, og jeg er den første in-house advokat, de har haft i organisationen. Jeg blev beskikket i sommeren 2021 og har knoklet meget for det, så det er vigtigt for mig at fortsætte som advokat. Oprindeligt blev jeg tilbudt en konsulent stilling, men jeg lagde meget vægt på at beholde advokattitlen ved min ansættelse, og at alt, hvad det indebærer, kom med i kontrakten, og det har der heldigvis været fuld opbakning til hos min nye chef.